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Reforma al outsourcing pone en riesgo a 500 mil burócratas

La iniciativa del presidente Andrés Manuel López Obrador para limitar el outsourcing afectaría a medio millón de trabajadores contratados bajo este esquema por gobiernos municipales, estatales y el Federal, advirtió la Asociación Mexicana de Empresas Líderes de Talento Humano (TallentiaMx).

De acuerdo con Elías Micha, director general del organismo que agrupa a 30 empresas de outsourcing, los tres órdenes de gobierno mantienen unas 500 mil plazas con este esquema de subcontratación.

TallentiaMx fue fundada en junio del año pasado, cuatro meses antes de que el senador Napoleón Gómez Urrutia, de Morena, presentara la primera iniciativa para reformar la subcontratación.

Actualmente, la Administración Pública Federal cuenta con 28 mil puestos que contrató este año mediante outsourcing, las cuales tendrá que cortar o contratar de forma directa, de acuerdo con cálculos hechos por la asociación.

El presidente aseveró esta semana que la subcontratación en el caso de los servidores públicos es ilegal.

“Todo lo que pueda existir de subcontratación se termina en el gobierno”, dijo el martes el mandatario.

El 12 de noviembre, López Obrador firmó una propuesta que limita a las empresas usar el outsourcing para contratar personal. Sólo estará permitido hacer uso de este esquema cuando requiera servicios especializados, es decir, un despacho de contadores no puede subcontratar contadores, pero puede usar este esquema para adquirir servicios de limpieza.

La iniciativa, que da continuidad a una propuesta presentada por Gómez Urrutia el 29 de octubre de 2019, busca acabar con los abusos de las empresas contra los trabajadores, según el mandatario.

Gómez Urrutia acusó de una “proliferación y crecimiento de grupos delincuenciales que invadieron el país con esquemas ilegales de subcontratación”, por lo que buscó reformar las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social.

En diciembre, la iniciativa del morenista fue congelada y en febrero inició un parlamento abierto en la Cámara de Diputados donde legisladores, funcionarios, empresarios y trabajadores presentaron sus opiniones para enriquecer la propuesta y proteger los derechos laborales.

Organismos como el Consejo Coordinador Empresarial y la Confederación Patronal de la República Mexicana acusaron al gobierno de traicionar los acuerdos alcanzados en el parlamento abierto al presentar una iniciativa que acusa a las empresas de usar este mecanismo para afectar a los trabajadores.

SUBCONTRATACIÓN GUBERNAMENTAL

El gobierno ha asignado contratos a empresas de outsourcing por unos cinco mil millones de pesos en los últimos dos años, según datos de Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI).

Las secretarías de Cultura, Bienestar, Educación Pública, Medio Ambiente, Hacienda, Desarrollo Agrario y Función Pública subcontrataron a más de 52 mil personas el año pasado, de acuerdo con datos obtenidos por TallentiaMx mediante solicitudes de transparencia.

El jefe del Ejecutivo señaló entre los “abusos” en el uso del outsourcing destaca que las empresas despiden a una gran cantidad de trabajadores en diciembre, para no pagar prestaciones.

Micha precisó que muchos de los contratos del Gobierno Federal a través de subcontratación vencen en diciembre, debido a que se rigen por el presupuesto, el cual es anual.

Indicó que el sector salud y en el Banco del Bienestar se concentra la mayor subcontratación dentro del Gobierno Federal.

El Sol de México publicó este miércoles que el Banco del Bienestar concentra 80 por ciento del monto destinado este año por el Estado a la subcontratación, de acuerdo con datos del portal Compranet.

En los dos primeros años de la administración, el banco destinó mil millones de pesos para la tercerización de personal en áreas técnicas y administrativas.

En los contratos DJN-SCOF-1C.10-062019-150 y DJN-SCOF-1C.10-06-2019-006 realizados el año pasado con las empresas KOM Business y Sarenggo, el Banco del Bienestar justifica la subcontratación argumentando que de no contar con dichos servicios tendría un impacto negativo en lo social, económico y financiero.

Elías Micha dijo que para el gobierno será más costoso contratar personal directamente. De acuerdo con datos de la empresa de subcontratación, Adecco, los costos de dejar de utilizar el outsourcing, que incluyen procesos como la selección y reclutamiento de personal, entre otros, pueden encarecer entre 15 y 20 por ciento el proceso de contratación.

“No creo que toda la gente subcontratada por el Gobierno federal o locales pueda incorporarse a sus plantillas por todos los recortes que hay al gasto público. Una buena cantidad de esa gente se quedará sin empleo”, advirtió el director de TallentiaMx.

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