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Dos nuevos sindicatos pelean control de petroleros

Foto: Mauricio Huizar

Por Bertha Becerra / El Sol de México

El monopolio de 100 mil trabajadores petroleros
sindicalizados se pulveriza. A la par de la renuncia de Carlos Romero Dechamps
a la dirigencia del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República
Mexicana, surgieron dos nuevas organizaciones que le están peleando la
representación de uno de los gremios más importantes del país.

Estas son Petromex y el Sindicato Nacional de las
Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales
(SNEPE-PM-SF), que tan solo en un par de meses ya afiliaron a sus filas a seis
mil y cuatro mil petroleros, respectivamente.

“Confió en que antes de lo previsto se alcance la
meta inicial de llegar a representar a una tercera parte de las y los
trabajadores petroleros. Puedo asegurar que 80 por ciento de los 100 mil
trabajadores de Pemex sindicalizados, está inconforme por los malos tratos y
violación a los derechos contractuales”, afirmó en entrevista con El Sol de
México Jorge Zárate Castillo, dirigente el SNEPE.

Por su parte, el vocero del Sindicato Petromex,
Óscar Solórzano, comenta que en el renglón de libertad sindical, ya hay nuevos
organismos gremiales. Se cumple la reforma laboral al pie de la letra.
“Petromex sigue contra viento y marea”.

“Tenemos inscritos ahorita ante la Secretaría del
Trabajo casi dos mil afiliados. Pero en el padrón de Petromex, tenemos seis
mil. La dirigencia nacional de Petromex, que encabeza Yolanda Morales
Izquierdo, tomó el acuerdo de que cada mes se presentarán ante la STPS 200
trabajadores afiliados”.

Solórzano comentó que siguen sin darles las
licencias sindicales, lo que está complicando el registro de afiliaciones,
mismas que deben ser expedidas por el patrón, por lo que criticó ese modelo.

“Estos permisos son para que los secretarios
nacionales de Petromex, puedan ir por el país, representando a los trabajadores
y defendiéndolos. Pero que estén a disponibilidad de la empresa estas licencias
sindicales, es como poner una correa a la libertad sindical”, dijo.

El vocero de Petromex dijo que se les iba a
otorgar la licencia en una reunión ya pactada con el Gobierno federal, pero
Segob declinó que fuera en sus instalaciones, porque no son la Secretaría de la
materia. La STPS también declinó que fuera en sus instalaciones.

“Y se hizo no en Pemex sino en unas oficinas que
tiene la empresa productiva del Estado, a un lado de la Torre de Pemex, que es
el edificio Titano. Es el inmueble que se le construyó expresamente a la gente
de Carlos Romero Deschamps para tratar todos los asuntos de relaciones
laborales con los trabajadores. Nosotros le llamamos el edificio de la ignominia”,
dijo.

Más optimista se mostró Zarate Castillo, quien ve
con buenos ojos la nueva normatividad laboral que les abrió la puerta para
formar su propio sindicato.

Lo vimos sano, oportuno para trabajar de manera
transparente, conforme hoy lo exige la ley que es transparencia, democracia,
voto libre y secreto”, puntualizó Zárate Castillo.

“Ni chicanadas ni infundios, podrán minar la
unidad y fortaleza que en pocos meses alcanzó esta nueva organización
sindical”, añadió.

En este tránsito, dijo que se acompañan de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ante las autoridades de la
empresa productiva del Estado Pemex, que “ve positiva la creación del nuevo
sindicato”.

“En un principio, sí se sintieron un poco
confundidos. Hoy, la ley nos asiste. Lo ven positivo, Venimos a coadyuvar con
ellos, a apoyar con mano de obra calificada”.

Detalló Zárate Castillo que en este nuevo
proyecto sindical, la mujer es fundamental. Tenemos una Secretaría de Equidad
de Género. Se trata de apoyarla de hacerla más profesional de lo que es y poder
interactuar en toda la industria petrolera.

El recurso femenino es de 30 por ciento,
aproximadamente, sobre todo en las áreas de Recursos Humanos, en los Hospitales
y áreas administrativas en donde la mujer es pieza clave.

También se creó la Secretaría de Psicología
Laboral. “Para nosotros es un área de reforzamiento a las y los trabajadores y
detectar a tiempo problemas de estrés, como respuesta a la Norma 035 que hoy se
aplica a todos los sindicatos para beneficiar al trabajador.

Adelantó que van a crear cinco centros de
capacitación y a convocar a los jóvenes aprendices, incluyendo a los Jóvenes
Construyendo el Futuro, para que reciban cursos de inducción o motivarlos a que
en algunas de las categorías que tiene la industria petrolera les pueda
interesar.

Afirma que en el sector petrolero hay mucha mano
de obra calificada, pero no está organizada. “Nosotros planteamos organizarlos,
cubrir la demanda laboral en el país y también la demanda internacional.

Finalmente, comentó que en los países petroleros
la mano de obra mexicana es muy rentable. “Sobre todo del Medio Oriente, de
donde solicitan trabajadores especializados”.

“Con Emiratos Árabes Unidos hemos tenido algunas
propuestas. Nos solicitan soldadores y de diferentes especialidades que se dan
en la industria petrolera y que aquí en México hay esa mano de obra calificada.
Nos vamos a organizar de tal manera que los trabajadores, conforme al Derecho
Laboral, se les dé el beneficio. Queremos que vayan con todas las seguridades
de respeto a sus derechos, que les paguen conforme a la ley”.

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