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Discriminan a personas con Covid-19

Por Verónica Ruiz / Diario de Querétaro

La coordinadora de Regidores de Morena en el Municipio de Querétaro, Ivonne Olascoaga Correa, alertó sobre casos de discriminación contra personas contagiadas por Covid-19, tras recibir quejas de algunos ciudadanos y servidores públicos que laboran en diversos espacios.

Las personas acusan que se les estigmatiza porque a pesar de superar la enfermedad y tener documentos médicos que lo comprueban, se les trata diferente, se les pide a los demás no tener cercanía con ellas y hasta se les retira de las áreas en las que se tiene contacto con más gente.

Ante la cantidad de quejas que recibió en las últimas semanas, la regidora señaló que es necesario que se trabaje por erradicar la discriminación contra las personas con Covid-19, sobre todo porque estos casos no se limitan a las agresiones al personal de salud, sino también al trato diferenciado a quienes padecieron la enfermedad.

En un comunicado, resaltó que la enfermedad exacerbó la discriminación como problemática social en el país, en el estado y en el municipio, así que es indispensable la intervención de las autoridades para generar campañas de respeto y empatía para quienes sufrieron los contagios.

Señaló que la instancia más adecuada para este trabajo de prevención es el Instituto Municipal para Prevenir y Erradicar la Discriminación (INMUPRED), que es uno de los 4 organismos municipales que existen en el país para prevenir la discriminación, a pesar de que este año vivió un recorte presupuestal del 50% y quedó con poco más de 900 mil pesos para operar en 2021, contra los dos millones 200 mil pesos que ejerció en 2020.

Uno de las personas que denunció esta discriminación relató que cuando le dieron de alta lo trataron de manera distinta en su trabajo, donde incluso le dijeron que no entrara a las oficinas y que no tuviera contacto con el material que usaba el resto del personal; en otro de los testimonios, se afirmó que tras presentar el alta médica se le mantuvo en aislamiento en el trabajo porque “creen que como fui un caso positivo todavía puedo contagiar”.

Ivonne Olascoaga señaló que las personas pidieron mantener el anonimato por miedo a tener represalias en sus empleos, pero esto podría evitarse si las autoridades actuaran de manera preventiva para generar una campaña informativa que explique el periodo de contagio de la enfermedad y que difunda el derecho a no ser discriminados.

“Tenemos una problemática social en el tema de salud con el incremento de contagios y una situación económica que se aprecia difícil, no podemos sumarle acciones de discriminación a este escenario porque este es el momento de ser empáticos y respetuosos con los demás, es un tema de derechos humanos y de responsabilidad social, pero eso debemos difundirlo desde las instituciones que se crearon para ese fin, aplicando la ley y garantizando que todos seremos tratados de la manera correcta, sin perder nuestros empleos y sin ser aislados una vez que no representamos un riesgo de contagio”, concluyó.

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